Waldyr

Eficiência e Potência, sem perder a Direção. O Metalíder não é um cargo, mas sim um estado de consciência. Ele significa estar comprometido com pessoas, com o futuro. A palavra “meta” vem do grego e quando usada como prefixo (metadados, metaverso, metalinguagem) tem como objetivo indicar uma mudança, transformação, ou até mesmo uma reflexão sobre […]

“O cliente é a pessoa mais importante da empresa. Ele pode demitir do funcionário ao CEO, simplesmente decidindo comprar em outro lugar”.Sam Walton, fundador da Wal-Mart Após mais de 20 anos trabalhando na mesma empresa, e por alguns períodos na mesma divisão, eu, Renato Alahmar e Walter Quintana seguimos caminhos diferentes. Mas o destino nos

Como pequenos gestos revelam grandes valores nas organizações Não existe cultura forte sem uma liderança forte e engajada.A cultura da empresa é reflexo do comportamento da liderança.Não existe exceção! O que a Disney pode nos ensinar sobre o comportamento dentro das empresas? Antes de entrar nesse tema, preciso confessar que sou um grande fã da

Planejar sem enxergar o risco “O risco vem de não saber o que você está fazendo.”  Warren Buffett Analisando todos os processos de Planejamento Estratégico que já participei, tanto como executivo dentro das empresas em que trabalhei, assim como consultor conduzindo sessões de planejamento dentro de clientes, chego à conclusão de que, na grande maioria

Mais do que nunca, decisões coletivas serão vitais. Decisões precisarão de vários pontos de vista, garantindo que nada, absolutamente nada ficou fora do radar. Peter Drucker foi muito feliz ao afirmar que “a melhor maneira de prever o futuro é criá-lo”. Prever o que vem pela frente nunca foi tão desafiador quanto agora. Em tempos

Uma linha tênue entre o céu e o inferno A boa comunicação deixou de ser um diferencial competitivo e passou a ser uma questão de sobrevivência no mundo corporativo. A má comunicação pode ser considerada uma das maiores vilãs dentro das organizações. A comunicação corporativa tem um poder imenso, tanto para o bem quanto para

O papel transformador dos Conselhos Consultivos na Governança Corporativa Uma boa Governança Corporativa exige desafiar o Status Quo Diante de um cenário cada vez mais desafiador, empresas no Brasil e no mundo estão buscando alternativas estratégicas para lidar com a incerteza que permeia todos os ambientes de negócios. Uma das práticas mais efetivas, dentro do

Como chefes inseguros sabotam talentos (e o preço que as empresas pagam por isso). Bruno sempre foi uma pessoa brilhante. Muito inteligente e carismático, sempre se destacou durante sua vida escolar. Era um dos primeiros da turma, presidente do grêmio estudantil e capitão do time de basquete. Assim que terminou o ensino médio (antigo “colegial”),

Desde que minha filha se mudou para Montreal para estudar Nutrição (isso foi em 2022), todos os anos eu e minha esposa passamos algumas semanas durante o verão canadense para matar as saudades e aproveitar um pouco da cultura e tradições deste fantástico país. Neste ano, além de reencontrar minha filha, algo especial me marcou:

FELICIDADE NO TRABALHO: CULTURA, CONFIANÇA E RESULTADOS A “Felicidade no trabalho” é um tema que nos atrai. Desde o lançamento do nosso primeiro livro, “Felicidade Ilimitada – Negócios Sustentáveis”, buscamos apresentar uma nova (ou talvez não tão nova assim) visão e filosofia corporativa, onde ambientes felizes podem ser muito mais produtivos e lucrativos. Vale a