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Aqui se Ganha. Aqui se Perde!

Escrevo com imensa tristeza! Há vários anos acompanhamos o desenvolvimento de empresas. Algumas, com crescimento acelerado, equipes de campeões. Outras, em declínio constante. Liderança ausente, colaboradores sem engajamento, sem comprometimento. Perderam a visão, o entusiasmo, o prazer de produzir, criar, atender, contribuir, encantar. Alguns percebem que a empresa está perdendo, decrescendo. Outros, nestas mesmas empresas, […]

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A Síndrome do Mau Atendimento

POR QUE EMPRESAS PERDEM O “FOCO NO CLIENTE” Todos nós valorizamos uma experiência positiva de atendimento, principalmente quando somos tratados com cortesia, eficiência e empatia. Segundo pesquisa feita pela Zendesk*, 80% das empresas têm planos para investir no chamado CX, ou seja, “Customer Experience”. No entanto, cada vez mais, as boas experiências parecem estar se

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PODCAST Liderança de Fato

CONFIRA A ESTREIA DO PODCAST LIDERANÇA DE FATOEntrevista com Waldyr BEVILACQUA JR. No podcast “Liderança de Fato”, o experiente entrevistador João Torres mergulha nos meandros da liderança autêntica e inspiradora. A cada episódio, ele traz convidados renomados para discutir estratégias, insights e histórias que moldam líderes verdadeiros. Neste episódio especial, o primeiro do projeto, João

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Líderes Precisam Ser Vulneráveis

Na busca incessante por resultados, autoafirmação e sucesso, muitas vezes os líderes são forçados a adotar uma postura de invencibilidade, daquele que nunca erra, sabe absolutamente tudo, quase como um deus. No entanto, o que muitos líderes ainda não perceberam é que uma das maiores qualidades da liderança reside na sua própria demonstração de vulnerabilidade.

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Desenvolvimento Humano no Ambiente de Trabalho

Há muito o que se dizer aqui. O assunto dá “pano pra manga”, expressão popular antiga que significa render muito, gerar debate e discussão, estender a conversa. Devido ao espaço e tempo, vamos nos limitar a breves reflexões voltadas ao ambiente profissional. “O ambiente de trabalho está muito cruel!”. Frase alarmante ouvida recentemente de uma

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Segurança Psicológica

Criando um ambiente favorável para equipes de sucesso.Desempenho, produtividade e felicidade no trabalho. A Google realizou uma pesquisa interna que revelou que a segurança psicológica era a característica mais evidente dos grupos com melhores desempenhos. Por que isso acontece? Quando as pessoas se arriscam, exploram ideias diferentes e não têm medo de inovar, todos saem

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Atendimento que Encanta

Quantas pessoas/prospects interagiram com a sua empresa hoje? O que viram, sentiram, memorizaram? Tiveram uma impressão boa, positiva ou neutra, ruim, negativa? Quantos interessados se converteram em Clientes, compraram, solicitaram retorno? Quantos Clientes aprovaram o produto ou serviço, gostaram, voltarão a comprar, recomendarão a empresa, o produto? O que eles falarão aos seus familiares e

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