Você conhece os Dragões dos filmes e livros de fantasia? Todas essas histórias faziam sentido naquela época, na cultura de inúmeros países e eram vistos de formas diferentes, às vezes como vilões, e outras, como criaturas bondosas. São vistos na China de forma positiva, divina, símbolo de poder, sabedoria, proteção e sorte. Simbolizam vida longa […]
Dragões nas Empresas e as Batalhas do Dia a Dia Read More »
Escrevo com imensa tristeza! Há vários anos acompanhamos o desenvolvimento de empresas. Algumas, com crescimento acelerado, equipes de campeões. Outras, em declínio constante. Liderança ausente, colaboradores sem engajamento, sem comprometimento. Perderam a visão, o entusiasmo, o prazer de produzir, criar, atender, contribuir, encantar. Alguns percebem que a empresa está perdendo, decrescendo. Outros, nestas mesmas empresas,
Aqui se Ganha. Aqui se Perde! Read More »
Temos nossas atividades do dia a dia, mas nunca deixamos de participar dos nossos encontros regulares (Alahmar, Bevilacqua e Quintana) para um tempo de qualidade, de amizade e crescimento. Nossos encontros de “Café com Prosa” são “doses sem moderação” de inspiração que consideramos “fonte de energia” para a vida e o trabalho. Temas, ideias, opiniões,
Os Líderes Mais Odiados Read More »
Recebi uma mensagem recente de uma amiga, a gerente de produção da unidade de negócios em que trabalhávamos, já faz alguns anos. Ela dizia: “Ainda me lembro que os resultados daquele trimestre não estavam bons, e fiquei surpresa como você tratou as pessoas presentes na reunião. Entramos na sala pensando em receber uma repreensão, daquelas
Liderar é Compartilhar Read More »
Criando um ambiente favorável para equipes de sucesso.Desempenho, produtividade e felicidade no trabalho. A Google realizou uma pesquisa interna que revelou que a segurança psicológica era a característica mais evidente dos grupos com melhores desempenhos. Por que isso acontece? Quando as pessoas se arriscam, exploram ideias diferentes e não têm medo de inovar, todos saem
Segurança Psicológica Read More »